OHIO möchte Respekt in der gesamten Athener Gemeinschaft sichtbar machen

May 05, 2023

Die Ohio University erweitert ihre Initiative „Make Respect Visible“ nicht nur auf OHIO-Studenten, sondern auf die gesamte Athener Gemeinschaft.

„In diesem Jahr bestand das Ziel nicht nur darin, das Gespräch mit der Universität fortzusetzen, sondern die Botschaft über die Universität hinaus noch ein wenig stärker an die Gemeinschaft weiterzugeben“, sagte Aaron Harden, Leiter für Kreativ- und Markenabteilung bei University Communications and Marketing.

„Make Respect Visible“ ist eine Gemeinschaftsinitiative der Abteilung für Diversität und Inklusion, der Abteilung für studentische Angelegenheiten und der Universitätskommunikation und -marketing, um eine Grundkultur des Respekts für die OHIO-Gemeinschaft zu schaffen. Ziel ist es, Voreingenommenheit durch einen offenen und respektvollen Dialog abzubauen, der über Kultur und Hintergrund hinausgeht.

Ursprünglich war „Make Respect Visible“ Teil einer Markenkampagne der Universität, die letztes Jahr offiziell auf dem gesamten Campus eingeführt wurde. Die zentralen Grundsätze der Initiative – „Fördern Sie den Dialog, nicht die Spaltung“, „Jede Stimme zählt“, „Mehr zuhören, weniger urteilen“ und „Verbreiten Sie Ideen, nicht Hass“ – wurden im vergangenen akademischen Jahr auf dem gesamten Campus prominent hervorgehoben. Es entwickelte sich jedoch bald von einer reinen Marketingkampagne zu einem für OHIO zentralen Ethos.

„Es wurde schnell klar, dass Make Respect Visible mehr als nur eine Marketingkampagne sein würde“, sagte Duane Bruce, Geschäftsführer der Abteilung für Vielfalt und Inklusion. In diesem Jahr werden die ankommenden Studierenden gebeten, freiwillig eine „Make Respect Visible“-Versprechen zu unterzeichnen und sich damit zu den Idealen der Initiative zu verpflichten.

Um ihre Reichweite auf die größere Athener Gemeinschaft auszudehnen, ist die Ohio University eine Partnerschaft mit Passion Works eingegangen, einem in Athen ansässigen Kunststudio, das für seine lebendigen Ausstellungen und regenbogenfarbenen Farbpaletten bekannt ist.

„Ein natürlicher Partner, um diese Verbindung zur Community herzustellen, ist Passion Works“, sagte Harden.

Passion Works sei aufgrund seines Ethos, alle Menschen mit Würde und Respekt zu behandeln, offensichtlich eine Brücke zwischen der Universität und der Athener Gemeinschaft, sagte Harden.

„Dies ist die Fortsetzung des Aufbaus der Gemeinschaft, in der wir leben wollen, und die Sichtbarmachung des Geistes Athens“, sagte Patty Mitchell, Geschäftsführerin und Gründerin von Passion Works. „Das ist eines der Dinge, die den Geist Athens immer sichtbarer machen.“

Mitchell ist ein zweifacher Absolvent der Ohio University (BFA '87, MFA '91), der sich entschieden hat, Athen zu ihrer Heimat zu machen. Sie eröffnete Passion Works vor 24 Jahren, um nicht nur Kunst zu schaffen, die die Athener Gemeinschaft widerspiegelt, sondern auch Künstlern mit und ohne Entwicklungsunterschieden einen Raum zu bieten, in dem sie gemeinsam Kunst schaffen können.

Dies sei einer der Gründe, warum Passion Works ein natürlicher Partner für die Initiative sei – die Werte von Make Respect Visible überschneiden sich direkt mit denen von Mitchells Studio, sagte sie.

Das von Passion Works und der Ohio University geschaffene „Make Respect Visible“-Kunstwerk wird auf Bannern, Schildern und Aufklebern zu sehen sein, die an der gesamten University und der Court Street angebracht werden.

„Es ist natürlich eine interessante Botschaft, und wie kommuniziert man sie? Es ist eine interessante Herausforderung“, sagte Mitchell. „Das Designteam war einfach genial.“

Anstatt Diversität und Respekt wie eine Reihe von Kästchen zu behandeln, die von einer Liste abgehakt werden müssen, zielt Make Respect Visible darauf ab, die Kernkultur an der Ohio University zu formen und ist eine Möglichkeit für jedes Mitglied unserer Gemeinschaft, sich zu engagieren.

„Es ist nicht das Ende des Gesprächs darüber, wie wir als Gemeinschaft antivoreingenommenes Verhalten fördern können; es ist der Anfang und gibt uns eine Grundlage dafür, wie wir einander für die Art und Weise, wie wir miteinander umgehen, zur Verantwortung ziehen“, sagte Bruce.

Da es jedoch Zeit braucht, die Kultur einer Institution zu verändern, ist „Make Respect Visible“ so konzipiert, dass es über eine Reihe von Phasen, Etappen und Schritten in das Leben auf dem Campus Einzug hält. Um diese Prinzipien zu erweitern, wird es an der Ohio University in diesem Jahr zwei Kernkurse geben, die sich mit Interventions- und Anti-Bias-Initiativen befassen, und neue Studierende werden gebeten, freiwillig das Versprechen „Make Respect Visible“ zu unterzeichnen.

„Es hat sich wirklich zu einer Art und Weise entwickelt, wie wir in unseren Gemeinden Anti-Voreingenommenheitsverhalten fördern“, sagte Bruce.

Obwohl Make Respect Visible darauf abzielt, seinen Erfolg durch schrittweise Veränderungen zu messen, hätte die Initiative für Bruce zu keinem passenderen Zeitpunkt kommen können.

„Make Respect Visible wurde entwickelt, um unsere Universitätsgemeinschaft zusammenzubringen, in einer Welt, in der wir oft das Gefühl haben, zeitlich geteilt zu sein“, sagte Bruce. „Wir sind uns vielleicht nicht immer einig, aber die „Make Respect Visible“-Anforderungen geben uns ein Werkzeug an die Hand, mit dem wir unsere Unterschiede respektvoll angehen können.“